[디지털투데이 조믿음 기자] 사회 초년생부터 전문가 이직, 프리랜서 마켓까지 인력관리(HR) 플랫폼이 다변화되고 있다. 실시간 온라인 사무보조 플랫폼 이지태스크도 그 중 하나다. 이지태스크는 2시간~3시간의 사무 보조 업무를 필요로 하는 기업과 긱워커 양쪽의 니즈를 포착해 이를 연결해주는 틈새시장을 공략하고 있다. 전혜진 이지태스크 대표를 만나 구체적인 사업 모델에 대해 이야기를 들어봤다.
이지태스크는 자체 개발한 인공지능(AI)을 통해 기업으로부터 업무 배당이 떨어지면 카테고리 별로 해당 업무에 최적화된 사람을 찾아주는 플랫폼이다. 취준생부터 조기 퇴직자, 3040 경력보유여성 등 다양한 배경을 가진 긱워커(이루미)들과 기업을 연결하는 역할을 한다.
이지태스크는 이루미의 능력을 표준화된 데이터로 정리해 기업이 원하는 인재를 실시간으로 연결하는 서비스를 제공한다.
이지태스크는 필요한 시간만큼 일을 맡기고 싶은 기업과 가능한 시간만큼 일하고 싶은 사람을 연결한다는 게 가장 큰 특징이다. 일할 능력이 충분하지만 풀타임보다는 파트타임을 원하는 구직자들과 매번 정규직을 구하기 힘든 기업들의 니즈를 포착해 창업을 하게 됐다는 것이 전 대표의 설명이다.
[디지털투데이 조믿음 기자] 사회 초년생부터 전문가 이직, 프리랜서 마켓까지 인력관리(HR) 플랫폼이 다변화되고 있다. 실시간 온라인 사무보조 플랫폼 이지태스크도 그 중 하나다. 이지태스크는 2시간~3시간의 사무 보조 업무를 필요로 하는 기업과 긱워커 양쪽의 니즈를 포착해 이를 연결해주는 틈새시장을 공략하고 있다. 전혜진 이지태스크 대표를 만나 구체적인 사업 모델에 대해 이야기를 들어봤다.
이지태스크는 자체 개발한 인공지능(AI)을 통해 기업으로부터 업무 배당이 떨어지면 카테고리 별로 해당 업무에 최적화된 사람을 찾아주는 플랫폼이다. 취준생부터 조기 퇴직자, 3040 경력보유여성 등 다양한 배경을 가진 긱워커(이루미)들과 기업을 연결하는 역할을 한다.
이지태스크는 이루미의 능력을 표준화된 데이터로 정리해 기업이 원하는 인재를 실시간으로 연결하는 서비스를 제공한다.
이지태스크는 필요한 시간만큼 일을 맡기고 싶은 기업과 가능한 시간만큼 일하고 싶은 사람을 연결한다는 게 가장 큰 특징이다. 일할 능력이 충분하지만 풀타임보다는 파트타임을 원하는 구직자들과 매번 정규직을 구하기 힘든 기업들의 니즈를 포착해 창업을 하게 됐다는 것이 전 대표의 설명이다.
출처 : 디지털투데이 (DigitalToday)(http://www.digitaltoday.co.kr)
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