무역업, 외식업, 교육업 등 여러 분야 경험이 창업 원동력 단기알바 플랫폼 구축해 이지태스크 창업 실현의 단초 마련 ‘창업하면 성공해야’ 인식 전환 필요…성장 위한 경험 자산으로 아이디어 실행하지 않으면 무용지물, 누가 만드는지가 관건 내년부터 미국, 싱가포르 등 글로벌 시장 진출 계획 밝혀
[한국대학신문 김준환 기자] 본지는 대학생들의 기업가정신을 높이고 창업친화적 대학문화를 조성하기 위해 코리아스타트업포럼과 콘텐츠 협업을 추진하다. 포럼 산하의 각 분야를 대표하는 스타트업을 직접 만나 창업 경험 노하우와 솔직한 조언 등을 듣는 연중 공동기획을 마련했다. 이들의 목소리를 담아 창업을 꿈꾸는 젊은 청년들에게 유익한 피드백이 될 수 있기를 기대한다. 나아가 국내 스타트업 생태계에 젊은 청년들이 유입되고 대한민국 청년 창업 붐도 활성화되기를 바란다. <편집자주>
#스타트업 대표 A씨는 서비스 기획부터 개발, 마케팅, 고객관리 등 모든 업무를 직접 처리해야 한다. 아직 직원을 고용할 처지가 되지 못해서다. 매일 2시간 동안 자료를 서칭해서 카테고리를 분류하는 업무를 누군가에게 맡기고 싶지만 딱히 해 줄 사람이 없다.
#또 다른 스타트업 대표 B씨는 혼자 여러 가지 업무를 하다보니 자신이 집중해야하는 업무 외에 일시적으로 지원이 필요한 업무가 생길 때가 있다. 난이도와 복잡성이 높은 업무는 자신이 하고 사무보조와 같은 업무는 누군가가 맡아주면 업무 생산성이 배가 될 것 같다.
스타트업 대표라면 이런 상황을 한 번쯤 경험해봤을 것이다. 이 같은 불편함을 해소할 수 있는 서비스를 사업 아이템으로 삼아 소위 ‘일잘러’(일을 잘 하는 사람)를 지향하는 이들을 위한 실시간 시간제 업무 매칭플랫폼을 만든 이가 있다. ‘당신의 시간제 직원’을 기업의 캐치프레이즈로 삼은 전혜진 이지태스크 대표가 주인공이다. 전 대표는 “20여 년 동안 프리랜서 시장에서 일하면서 인력 문제에 늘 직면했다. 즉, 사람을 구하는 게 가장 힘들었다. 모든 일을 스스로 해결할 수밖에 없었다”면서 “어떻게든 일할 사람을 찾아서 빨리 업무를 해결해줄 수 있는 시스템을 만들어야겠다고 생각했다”고 말했다.
전 대표는 학창 시절 창업에 도전하는 이들에게 필요한 현실적 조언도 잊지 않았다. 특히 전 대표는 창업가에게 필요한 덕목으로 실행력의 중요성을 강조했다. 전 대표는 “나에게 맞는 옷인지 아닌지는 입어봐야 한다”며 “창업을 꿈꾸는 젊은이들은 생각만 하지 말고 몸으로 부딪혀야 한다”고 강조했다. 지난달 26일 서울소셜창업허브에서 전혜진 대표를 만나 창업 스토리와 함께 자신의 창업 경험에서 우러난 찐조언을 건넸다.
출처 : 한국대학신문 - 429개 대학을 연결하는 '힘'(https://news.unn.net)
무역업, 외식업, 교육업 등 여러 분야 경험이 창업 원동력
단기알바 플랫폼 구축해 이지태스크 창업 실현의 단초 마련
‘창업하면 성공해야’ 인식 전환 필요…성장 위한 경험 자산으로
아이디어 실행하지 않으면 무용지물, 누가 만드는지가 관건
내년부터 미국, 싱가포르 등 글로벌 시장 진출 계획 밝혀
[한국대학신문 김준환 기자] 본지는 대학생들의 기업가정신을 높이고 창업친화적 대학문화를 조성하기 위해 코리아스타트업포럼과 콘텐츠 협업을 추진하다. 포럼 산하의 각 분야를 대표하는 스타트업을 직접 만나 창업 경험 노하우와 솔직한 조언 등을 듣는 연중 공동기획을 마련했다. 이들의 목소리를 담아 창업을 꿈꾸는 젊은 청년들에게 유익한 피드백이 될 수 있기를 기대한다. 나아가 국내 스타트업 생태계에 젊은 청년들이 유입되고 대한민국 청년 창업 붐도 활성화되기를 바란다. <편집자주>
#스타트업 대표 A씨는 서비스 기획부터 개발, 마케팅, 고객관리 등 모든 업무를 직접 처리해야 한다. 아직 직원을 고용할 처지가 되지 못해서다. 매일 2시간 동안 자료를 서칭해서 카테고리를 분류하는 업무를 누군가에게 맡기고 싶지만 딱히 해 줄 사람이 없다.
#또 다른 스타트업 대표 B씨는 혼자 여러 가지 업무를 하다보니 자신이 집중해야하는 업무 외에 일시적으로 지원이 필요한 업무가 생길 때가 있다. 난이도와 복잡성이 높은 업무는 자신이 하고 사무보조와 같은 업무는 누군가가 맡아주면 업무 생산성이 배가 될 것 같다.
스타트업 대표라면 이런 상황을 한 번쯤 경험해봤을 것이다. 이 같은 불편함을 해소할 수 있는 서비스를 사업 아이템으로 삼아 소위 ‘일잘러’(일을 잘 하는 사람)를 지향하는 이들을 위한 실시간 시간제 업무 매칭플랫폼을 만든 이가 있다. ‘당신의 시간제 직원’을 기업의 캐치프레이즈로 삼은 전혜진 이지태스크 대표가 주인공이다. 전 대표는 “20여 년 동안 프리랜서 시장에서 일하면서 인력 문제에 늘 직면했다. 즉, 사람을 구하는 게 가장 힘들었다. 모든 일을 스스로 해결할 수밖에 없었다”면서 “어떻게든 일할 사람을 찾아서 빨리 업무를 해결해줄 수 있는 시스템을 만들어야겠다고 생각했다”고 말했다.
전 대표는 학창 시절 창업에 도전하는 이들에게 필요한 현실적 조언도 잊지 않았다. 특히 전 대표는 창업가에게 필요한 덕목으로 실행력의 중요성을 강조했다. 전 대표는 “나에게 맞는 옷인지 아닌지는 입어봐야 한다”며 “창업을 꿈꾸는 젊은이들은 생각만 하지 말고 몸으로 부딪혀야 한다”고 강조했다. 지난달 26일 서울소셜창업허브에서 전혜진 대표를 만나 창업 스토리와 함께 자신의 창업 경험에서 우러난 찐조언을 건넸다.
출처 : 한국대학신문 - 429개 대학을 연결하는 '힘'(https://news.unn.net)
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